Moderne Führungskraft und Führungskultur

747,90  zzgl. MwSt.

Verstärken Sie mit New Leadership Ihre erfolgreiche Führungskraft und Führungskultur.

  • ONLINE-LIVE-WEBINAR  /  Preis pro Teilnehmer/in
  • 9 Stunden / 15 Module an insgesamt 2 Tagen
  • Termine auf Anfrage – Kontaktaufnahme

Moderne Führungskraft und Führungskultur

Verstärken Sie mit New Leadership Ihre erfolgreiche Führungskraft und Führungskultur.

 

Mittelständler agieren in verschiedenen Märkten, haben unterschiedliche Historie und auch verschiedene Stärken. Aus diesem Grund existieren keine Standardantworten.

 

  • Im Live-Webinar „Moderne Führungskraft und Führungskultur“ lernen Sie Ihren individuellen Führungsstil auszubilden und Situationen mit Mitarbeitern zu steuern.
  • Das Seminar bietet viele Gelegenheiten zum Erfahrungsaustausch mit dem Trainer sowie anderen Teilnehmern.
  • Sie reflektieren eigene Erwartungen, Ihren Führungsstil und erhalten effektive Methoden an die Hand, um Herausforderungen, Konflikte und den Rollenwechsel zu meistern.
  • Sie lernen die Erwartungen an eine Führungskraft kennen und wie Sie mit Mitarbeitern nach dem Rollenwechsel kommunizieren.
  • Coaching kooperativer Teamarbeit

Inhalte

Die gemeinsame Ausgangspunkte für moderne Führung und Führungskultur:

  • New Leadership – Identitätsbildung, TeamCoaching und Empowerment
  • Führungshandeln – von Effizienz und Ertrag zu Kreativität und Erneuerung
  • Gemeinsame Ausrichtung – attraktive Vision und verbindlich vereinbarte Regeln
  • Hohe Anforderungen – indirekte Führung und intensive Reflexion
  • Transformation, kreative Impulse und Selbstbestimmung
  • Werteorientierung und Werteführung
  • Verständnis von Führung und neuer Führungskultur

Methodik

Praxisbezogene Wissensvermittlung

  • Reflexion des Denkens und Handelns
  • Lösungsorientierte Fallarbeit
  • Übungen und Gruppenlernen
  • Kurzvorträge, Einzelübungen, Gruppenarbeit, Rollenspiele

Trainer-Input, moderierte Diskussion, Fallarbeiten und Auseinandersetzung mit den Praxisfällen der Teilnehmer und (je nach Thema) Übungen mit Video. Durch aktiven Austausch der Teilnehmer untereinander sowie wiederholte Selbstreflexion, mittels kollegialer Beratung werden die Skills weiter reflektiert und vertieft.

Teilnehmerkreis

Fach- und Nachwuchsführungskräfte in Verantwortung, die eine moderne Führung und Führungskultur etablieren, ihre konstruktive Kommunikation reflektieren und Führungskompetenzen ausbauen wollen.

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