Inhalte
Was werde ich lernen?
Führungsgrundlagen, Motivation und Innovationsmanagement
- Wie Sie als Führungskraft zum wesentlichen Anteil zur Digitalisierung und des damit verbundenen Kulturwandels beitragen
- Wie strategische und innovative Zusammenarbeit Teil Ihrer erfolgreichen Unternehmenskultur werden können
- Wie Sie die Potenziale ihrer Mitarbeiter noch besser erkennen
- Wie Sie als Vorbild im Prozess der digitalen Transformation agieren
Methodik
Praxisbezogene Wissensvermittlung
- Reflexion des Denkens und Handelns
- Lösungsorientierte Fallarbeit
- Übungen und Gruppenlernen
- Kurzvorträge, Einzelübungen, Gruppenarbeit, Rollenspiele
Trainer-Input, moderierte Diskussion, Fallarbeiten und Auseinandersetzung mit den Praxisfällen der Teilnehmer und (je nach Thema) Übungen mit Video. Durch aktiven Austausch der Teilnehmer untereinander sowie wiederholte Selbstreflexion, mittels kollegialer Beratung werden die Skills weiter reflektiert und vertieft.
Teilnehmerkreis
Führungskräfte, die den Prozess der digitalen Transformation besser verstehen wollen, diese auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen aktiv gestalten möchten und ihren Führungsstil weiterentwickeln wollen.
