Unternehmenskultur + bewusste Führung
Welches sind Ihre wichtigsten Leadership-Kompetenzen?
Das Fundament für bewusste Haltung und überzeugendes Führungsverhalten, Führungsinstrumente, bewusste Wahrnehmung der Anforderungen Ihres Umfelds, reflektieren des eigenen Führungsverhaltens, anpassen an die betriebliche Realität, konstruktives Bewältigen schwieriger Führungssituationen.
Methodik
Praxisbezogene Wissensvermittlung
- Reflexion des Denkens und Handelns
- Lösungsorientierte Fallarbeit
- Übungen und Gruppenlernen
- Kurzvorträge, Einzelübungen, Gruppenarbeit, Rollenspiele
Trainer-Input, moderierte Diskussion, Fallarbeiten und Auseinandersetzung mit den Praxisfällen der Teilnehmer und (je nach Thema) Übungen mit Video. Durch aktiven Austausch der Teilnehmer untereinander sowie wiederholte Selbstreflexion, mittels kollegialer Beratung werden die Skills weiter reflektiert und vertieft.
Teilnehmerkreis
Fach- und Nachwuchsführungskräfte in Verantwortung, die ihre konstruktive Kommunikation reflektieren und Führungskompetenzen ausbauen wollen. Darüber hinaus verantwortungsbewusst einen hohen Einfluss auf die Unternehmenskultur + bewusste Führung nehmen wollen.